前言： 在吊装带行业大环境变化之下，人工成本越来越高，企业纷纷转型，或将厂房建到人工成本低的区域，或降低员工数量，用机器替代。 案例： 以鲁泰A为例，公司开始积极研发智能制造，与康平纳公司合作，联合研究开发全国首台套“筒子纱染色数字化车间”，实现了纱线经轴的中控染色、智能配送;通过推广自动穿筘机，提高织造生产效率，使织布智能化生产获得新进展。目前，公司初步建成纺纱、漂染、织布智能生产工厂，智能化制造初露雏形。 正文： 据了解，为促进纺织行业稳定持续发展，推动落实《纺织工业“十三五”发展规划》和《纺织强国实施纲要》四大战略任务，以智能制造为方向实现精益发展是其中需要大力发展的一个项目，逐渐吊装带厂家必定也会应运此发展趋向而加强吊装带厂家生产业数字化、智能化装备开发，推进智能化车间(生产线)建设，培育发展大规模个性化定制促进要素资源优化配置，推动制造模式和商业模式创新，形成纺织经济发展新动力则成为纺织行业改革的重要目标之一。 机器换人、国内吊装带企业出走、部分企业退出市场曾今对业人口做出突出贡献的纺织行业，正因为各种原因而缩减着劳动力需求，“失业潮”正在悄然间向我们袭来，作为纺织行业的从业人员，也是时候适应新形势，做出相应改变了。
